Smart là một trong những mục tiêu được ứng dụng phổ biến trong lĩnh vực kinh doanh. Việc xây dựng mục tiêu cụ thể sẽ giúp doanh nghiệp có thể xây dựng chiến lược và đưa ra kế hoạch hành động phù hợp. Đặc biệt là marketing thì việc xác định mục tiêu càng cụ thể và chi tiết sẽ càng hỗ trợ doanh nghiệp đạt được kết quả tốt nhất. Vậy liệu bạn có biết mục tiêu SMART là gì? Và cách thiết lập và ý nghĩa của chúng như thế nào với doanh nghiệp không? Nếu bạn đang quan tâm về vấn đề này thì hãy tham khảo bài viết sau đây nhé.
Mục tiêu SMART (SMART Goals) là gì?
Để có thể vận dụng tốt mục tiêu này thì người dùng cần hiểu mục tiêu smart là gì? Mục tiêu smart được ra đời nhằm hỗ trợ người dùng có thể xây dựng được các mục tiêu trong đời sống và kinh doanh một cách hiệu quả và có độ chính xác cao. Bên cạnh đó, phù hợp chi tiết theo từng năng lực và từng hoàn cảnh khác nhau. Dựa trên mô hình smart thì bạn có thể định hình được mục tiêu một cách rõ ràng để xây dựng được các chiến lược và thực hiện các hành động cụ thể nhằm đạt được mục tiêu đề ra. Yếu tố này rất quan trọng trong quy trình quản lý và vận hành các doanh nghiệp lớn, đặc biệt là các doanh nghiệp theo hình thức liên danh và liên doanh.
Ý nghĩa của mục tiêu smart trong kinh doanh
Sau khi bạn đã biết mục tiêu smart là gì thì đương nhiên bạn cần phải hiểu ý nghĩa của chúng. Để biết có nên áp dụng mục tiêu này trong kế hoạch kinh doanh của mình hay không bằng cách tham khảo ý nghĩa của chúng như sau:
S – Specific có nghĩa là cụ thể, dễ hiểu
Một mục tiêu thông minh thì đương nhiên cần phải được lên dự án một cách cụ thể và rõ ràng. Mục tiêu càng cụ thể và càng rõ ràng thì càng chứng tỏ kết quả đạt được sẽ cao. Và một trong các cách được dùng để xác định một mục tiêu cụ thể là tưởng tượng về chúng. Bởi khi bạn càng hình dung ra rõ ràng ý định của bản thân thì càng sẽ biết chính xác những gì bạn cần làm để đạt được chúng.
M – Measurable nghĩa là có thể đo lường được
Câu này có nghĩa là các ý định của bạn phải được gắn liền với những con số để tạo nên tham vọng từ đó có sức nặng hơn về mục tiêu. Cụ thể là chúng có thể cân, đo, đong, đếm được và biết được chính xác những con số cần đạt được là những gì, bao nhiêu. Vì những con số cụ thể sẽ thúc đẩy tinh thần và động lực của bạn lên cao để nỗ lực đạt được điều mình muốn.
A – Atainable có nghĩa là tính khả thi
Đây cũng là một yếu tố rất quan trọng đưa ra một mục tiêu thông minh. Nghĩa là bạn còn phải suy nghĩ về khả năng thực hiện được trước khi đề ra một chỉ tiêu quá xa vời. Nhưng cũng không có nghĩa bạn đề ra cho mình một mục tiêu quá đơn giản vì sẽ thiếu thử thách để hoàn thiện bản thân.
R – Realistic có nghĩa là tính thực tế
Mục tiêu của bạn cũng không nên quá xa vời so với thực tế. Điều này phải phụ thuộc vào các nguồn lực của bạn để đảm bảo có thể thực hiện được chúng. Để làm được điều này thì bạn cần tính toán xem các khả năng, vật chất, quỹ thời gian, nguồn hỗ trợ,…có thể thực hiện được mục tiêu đó hay không.
T – Time bound nghĩa là cài đặt khung thời gian
Khi nói giải thích ý nghĩa mục tiêu smart là gì thì ta không thể không nói đến thời gian. Mỗi một mục tiêu cần được định hướng một mốc thời gian cụ thể để thực hiện. Để trong quá trình thực hiện bạn có thể biết được mình đang đi đến đâu trong cuộc hành trình và có thể kịp thời chấn chỉnh mức độ phấn đấu khi cần thiết.
Cách xác định mục tiêu smart là gì trong kinh doanh
Bên cạnh việc hiểu mục tiêu smart là gì thì để có thể có được mục tiêu thông minh dành cho mình thì bạn hãy tiến hành phân tích từ những mục tiêu nhỏ như sau:
- Về tính cụ thể: Bạn phải xác định mình muốn đạt được gì? Muốn co thành tích gì hay muốn thu nhập tiếp theo phải như thế nào?
- Về tính có thể đo lường: Mục tiêu bạn cần đạt là bao nhiêu %, bao nhiêu kg hay bao nhiêu khách hàng?
- Về tính có thể đạt được: Mục tiêu đang quá thấp hay đang quá cao hay không?
- Về tính thực tế: Có phù hợp với tình hình thực tế hay không?
- Về giới hạn thời gian: Thời hạn là khi nào và có hợp lý hay không?
Một vài ví dụ về mục tiêu smart là gì trong kinh doanh
Ví dụ mục tiêu smart trong kinh doanh như sau: Bạn đang có mục tiêu muốn nâng cao hiệu suất làm việc trong công việc của mình. Với ví dụ này thì bạn sẽ xem xét trên 5 mục tiêu nhỏ của smart như sau:
- Về tính cụ thể: Nếu không đạt KPI hàng tháng thì sẽ bị sếp phê bình và có nguy cơ mất việc. Từ đó, mục tiêu cụ thể của tôi là đạt KPI theo quy định trong tháng tiếp theo.
- Về tính có thể đo lường được: Bạn cần xác định xem cần phải gặp được bao nhiêu khách trên ngày. Hay khối lượng công việc cần làm cho một ngày là bao nhiêu cũng hiệu suất cần đạt được tối thiểu.
- Về tính có thể đạt được: Bạn cần đặt ra xem mình cần dành bao nhiêu % thời gian cho công việc và thời gian để gặp khách như thế nào?
- Về tính thực tế: Bao gồm việc có thể thực hiện được theo số liệu bạn đề ra hay không và các nguồn lực cần cải thiện để đạt được mục tiêu đó như cải thiện kỹ năng liên quan đến làm việc, quản lý thời gian tốt hơn, …
- Về giới hạn thời gian: Thì như đã nói ở đầu là bạn phải đạt được mục tiêu KPI này trong thời hạn là 1 tháng.
Trên đây là toàn bộ các thông tin liên quan để hỗ trợ bạn trả lời cho câu hỏi mục tiêu smart là gì? Mong rằng với những thông tin trên có thể giúp ích cho bạn trong quá trình xác định mục tiêu và lập kế hoạch một cách thông minh nhất. Ngoài ra nếu bạn còn bất kỳ thắc mắc hay muốn tìm hiểu thêm nhiều thông tin hơn có liên quan khác như bùng nợ app vay tiền có sao không, hướng dẫn vay sinh viên lãi suất ưu đãi,… thì hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ tận tình nhất nhé.
